“يحكى أن مديرا ماليا في أحد الإجتماعات طرح تساؤلا مالذي سيحدث إذا قمنا بالاستثمار في موظفينا ثم رحلوا ؟!
ليجيبه المدير التنفيذي تخيل معي لو أننا لم نستثمر فيهم وبقوا !”

هذا الحوار هو صورة للصراع الدائم في المؤسسات للحصول على الدعم المالي اللازم لتدريب الموظفين (خصوصا في الأزمات المالية)، إن الحقيقة الوحيدة التي يجب الامتثال لها أن المنظمة التي لا تقوم بتطوير موظفيها -والموظف الذي لا يهتم بتطوير نفسه- ستقل قيمتها السوقية وكفاءتها في ادارة أعمالها، إن أهمية التدريب للمنظمات والموظفين تكمن في إسهامها:

• بتغطية الفراغ بين حاجة العمل ومهارات الموظف / المتطوع
• صنع ميزة تنافسية للمنظمة / للفرد
• تحسن من جودة العمل
• ترفع من قيمة الموظف في سوق العمل

إن التطوير هي عملية مستمرة وتطلب التزاما من الإدارة والموظف على حد سواء لتحقيق الأهداف المرسومة للمنظمة، للوصول للكفاءة المطلوبة وتحقيق الميزة التنافسية ، في هذا المقال سنستعرض بعض المواقع التي تقدم تدريبا عن بعد والتي يمكن لأي شخص الالتحاق بها والاستفادة من جودة ما تقدم دون أن تتعارض مع جدول الموظف ودون أن تكهل عاتق المنظمات بتكاليف السفر والإقامة للحصول على تدريب:

1- منصة سديم

سديم هي منصة تدريب إلكترونية موجهة لمنسوبي القطاع غير الربحي باللغة العربية وهي أحد مبادرات التحول التقني. تهدف المنصة لبناء محتوى تدريبي متميز عبر إقامة الدورات التدريبية عن بُعد، بحيث يستطيع المتدرب حضور البرامج التدريبية من أي مكان وفي أي وقت، وتقوم المنصة بتقديم العديد من الحقائب التدريبية التخصصية في عدد من المجالات.
ويمنح المتدرب شهادة حضور دورة بعد نهاية البرنامج التدريبي. كما تقدم المنصة العديد من الأنشطة المرافقة كالاختبارات والواجبات والندوات.

اخترنا لك هذه الدورات المجانية

• آليات إدارة المشاريع البرمجية
• تأسيس إدارة إعلامية في المنظمات

إن المنظمة التي لا تقوم بتطوير موظفيها ستقل قيمتها السوقية وكفاءتها في ادارة أعمالها!

2- أكاديمية قاف

وهي أكاديمية إلكترونية متخصصة في مجالات الإعلام، وتسويق المنتجات والخدمات الواعدة، وإطلاق المشاريع الجديدة، تهدف إلى: تطوير الكوادر البشرية والمؤسسية في مجالات الإعلام عبر ابراز المنتجات والتجارب المميزة واتاحتها للجميع عن طريق توفير المواد عبر الأنترنت، كما حصدت المنصة جائزة السبيعي للتميز في العمل الخيري، في الدورة الثانية لعام ١٤٣٧هـ – ٢٠١٦م، في مجال: الفكرة الإبداعية المتميزة للمنشآت والأفراد.

اخترنا لك هذه الدورة المجانية

• سوق ذاتك في مواقع التواصل الاجتماعي

إن التطوير هي عملية مستمرة وتطلب التزاما من الإدارة والموظف على حد سواء

---

3- منصة رواق:

وهي منصة تعليمية إلكترونية تهتم بتقديم مواد دراسية أكاديمية مجانية باللغة العربية في شتى المجالات والتخصصات. الجدير بالإشادة أن جمعية المودة للتنمية الأسرية بمنطقة مكة المكرمة قامت بعمل شراكة لتقديم جزء من محتواها التدريبي عبر المنصة 

منصات باللغة الإنجليزية

‏4- Nonprofitready

وهي منصة إلكترونية مجانية باللغة الانجليزية موجهة لمنسوبي القطاع الثالث، كما تقدم المنصة شهادة في أساسيات العمل غير الربحي والتي تغطي:
هيكلة وحوكمة منظمات القطاع الثالث
كيف تقوم المنظمات بالحصول على التبرعات
المهارات الأساسية لموظف القطاع الثالث

اخترنا لك هذه الدورات المجانية

• ‏Content Marketing for Nonprofits
• ‏Executive Directors Guide to Human Resources

5- Coursera

وهي منصة ربحية إلكترونية باللغة الانجليزية تقدم العديد من الدورات والبرامج التدريبية المجانية والمدفوعة، حيث اكتسبت المنصة سمعة إيجابية من جودة ما تقدمه واستقطابها لكفاءات تعتبر الأفضل في مجالاتها على مستوى العالم

اخترنا لك هذه الدورة المجانية

• ‏Bridging the Gap between Strategy Design and Delivery

إن التدريب والتطوير عملية أساسية ومستمرة لأي منظمة تضمن الاستمرارية وتحقيق القيمة التنافسية للمنظمات، إن الدورات الإلكترونية هي أحد الوسائل التي تساعد المنظمات والأفراد على حد سواء في تحقيق هذه الغاية دون التأثير على جدول الموظف و تحمل التكاليف العالية للتدريب التقليدي، كما أن اختيار التدريب المناسب والتأكد من جودة المادة وتمكن مقدمها أمور أساسية لتحقيق الاستفادة المثلى من هذه الوسيلة. فالإنترنت أصبح عالما مليئا بالدورات والمنصات التي تقدم نفس الخدمة كـ Edx, Lynda وغيرها الكثير مما يجعل اختيار التدريب المناسب هو جوهر هذه العملية و أول الخطوات لتحقيق الغاية.

شاركنا مواقعك المفضلة للتعلم والتطوير لنقوم بتضمينها في مقالاتنا القادمة..