مدخل إلى إدارة البيانات في المنظمات غير الربحية

الرابط المختصر:

mozn.ws/5337

التصنيف:

محاور المقال

توفر البيانات للمنظمات غير الربحية وسيلة لقياس أداءها وتقدمها تجاه تحقيق رؤيتها، وتشكل مدخلاً رئيسياً في تحسين أعمالها. وحيث أن المنظمات تتكامل معاً لتحقيق الأثر الجمعي، فإن قياس التقدم تجاه تحقيق هذا الأثر مهم جداً. بدون إدارة البيانات، يستحيل على المنظمات قياس صحة الجهة المالية والإدارية، تحديد نقاط الضعف، وقياس أثر الجهة.

إن أقدر المنظمات على التخطيط والتعامل مع الأشياء هي من تتملك المعلومات بشتى صورها وأشكالها، فبقدر ما تحوزه المنظمة من معلومات بقدر ما تكون في مواقع أكثر قوة وأقدر على التصرف. بل إن أي نشاط تمارسه المنظمة الذكية يعتمد في أساسه على المعلومات.

وبنظرة عابرة للدول المتقدمة والمنظمات العالمية، تجد أنه بحجم ما لديها من المعلومات بقدر ما تكون قوتها وسيطرتها.

هرم

وبالرغم من أهمية البيانات في العمل الخيري، إلا أن المنظمات غير الربحية تواجه العديد من المعوقات التي تحد من جمع وتكامل البيانات في أعمالهم اليومية. هذه المعوقات غالباَ ما ترجع لعدد من الأسبابا من أبرزها:

  • عدم توفر الموارد البشرية أو الوقت اللازم لجمع أو تحليل البيانات.
  • الجهل بكيفية تحديد البيانات التي يجب جمعها أو كيفية الاستفادة منها .
  • القيود التقنية والمالية.

مجالات البيانات في العمل الخيري

تشمل البيانات التي من الممكن على الجهات الخيرية جمعها والاستفادة منها الكثير من الأنواع، إلا أنه بالإمكان تصنيف هذه البيانات إلى عدة مجالات رئيسة وهي :

  • البيانات المالية والمحاسبية.
  • بيانات العمليات الإدارية.
  • بيانات التسويق والتواصل.
  • بيانات المتبرعين والموارد المالية.
  • بيانات البرامج ومخرجاتها.
  • البيانات الخارجية.

أهمية البيانات في العمل الخيري

تلعب البيانات دوراً مهماً في العمل الخيري، سواءاً على الصعيد الداخلي أو الخارجي للمنظمة، ومن أدوارها:

  • المحاسبة والرقابة.
  • الشفافية.
  • التعاون والتكامل.
  • بناء الخطط والسياسات واتخاذ القرارات.
  • حشد توجه شعبي.
  • جذب الإعلام .

الوسوم:

هل أعجبك المحتوى؟

اقرأ وطور معرفتك التقنية واكتسب المهارات

شارك المحتوى مع من تحب

التعليقات (0)

اترك تعليقاً

عن الكاتب

عبدالله عبيد

المؤسس لمؤسسة التقنية المباركة . مهتم في تنمية القطاع الخيري من خلال تقنية المعلومات.

اقرأ أيضًا

تعيش شريحة واسعة من قيادات القطاع غير الربحي تحت مظلة طمأنينة قد تسمى مجازًا بـ”طمأنينة خادعة” ويطلق عليها “وهم الحصانة الأخلاقية”؛ وهي قناعة ضمنية تتمثل......
تستيقظ إدارات الموارد البشرية ومجالس الإدارات في القطاع غير الربحي كل عام على مشهد مكرر ومربك؛  كوادر متميزة في التخطيط، التسويق الرقمي، وإدارة المشاريع التنموية، قضت المنظمة أش......
تنعقد اجتماعات مجالس الإدارات واللجان التنفيذية في منظمات التنمية والقطاع غير الربحي بحضور نخبة من الشخصيات المرموقة وذوي الخبرات المتراكمة. يُطرح على طاولة النقاش مشروع تنموي ج......
تواجه المنظمات غير الربحية تحديًا مستمرًا يتمثل في تحقيق أقصى استفادة ممكنة من مواردها المحدودة، وهنا يبرز دور الخصومات التقنية كأداة فعالة تمكّنها من الوصول إلى حلول رقمية متطو......
تستيقظ العديد من مجالس الإدارات في منظمات التنمية والقطاع الاجتماعي على نشوة “النجاح الأولي”؛ مبادرة نوعية حققت صدى واسعاً، أو إشادة رسمية ببرنامج تنموي مبتكر، أو اع......
كيف تصنع مؤشرات أثر استراتيجية  تعكس القيمة الحقيقية لمنظمتك الخيرية؟ تتباهى مجالس إدارات بعض من المنظمات غير الربحية في تقاريرها السنوية بأرقام فلكية: “خدمنا مئة ألف مستف......

مجاني 100%

مميزات التسجيل في المنصة

كتابة التعليقات

إضافة المقالات إلى المفضلة

بحث متقدم

سبب الرفض
الملاحظات