تعتبر البرامج والأنظمة أحد أركان منظومة العمل في المنظمات، فهي – إن طُبّقت باحترافية – أحد أنجع الوسائل في زيادة إنتاجية الموظفين وتسريع الإجراءات الداخلية وتعظيم أثر المنظمة في محيط تأثيرها. وكما أن استخدام هذه الأنظمة مهم، إلا أن ما هو أهم من ذلك هو عملية اختيار النظام أو البرنامج المناسب لحاجة المنظمة. فمع كثرة وتعدد الأنظمة التي تقدم مزايا وخدمات متقاربة، تعد عملية الاختيار أحد أهم الخطوات والتي إن لم تنفّذ بشكل صحيح ستجعل من عملية تفعيل النظام وتبنّيه داخل المنظمة أمراً صعباً.

سواء كنت تريد تبنّي نظام جديد في المنظمة أو الانتقال من نظام قديم، نستعرض معكم في هذا الانفوجرافيك عشر نقاط يجب مراعاتها عند اتخاذك لهذا القرار المحوري لتضمن أن يكون النظام المُختار هو الخيار الأنسب لطبيعة وظروف العمل داخل المنظمة.

(انقر على الصورة للمشاهدة بدقة أعلى)